Videoansøgning

Videoansøgninger vinder i stigende grad ind som en ny måde for virksomheder at ansætte medarbejdere på. Virkelig mange har spurgt os, hvordan det fungerede med sådan en videoansøgning? Og hvorfor er videoansøgninger en god måde at finde medarbejdere på og et indbydende tiltag at ansøge på?

Ansøgere til et job bliver i stigende grad bedt om at lave en videoansøgning, hvor de optager en video af sig selv og kort fortæller om deres arbejdsliv og kompetencer. Virksomhederne efterspørger videoansøgninger, fordi det giver dem et bedre indblik i ansøgernes personlighed og herved gør det lettere at vælge mellem de mange ansøgere end ved de traditionel ansøgninger. Her får Virksomhederne mulighed for ”at se kandidaten i øjnene”, og få et indtryk af om kandidaten har den udstråling de søger, før de indkalder dem til en personlig samtale. For udstråling kan nu engang ikke læses ud fra en ansøgning, et CV eller et karakterblad.

Link:

Windows MovieMaker

VideoPad

Eksempel: